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这是一个改变的时代,是传统人事管理操作向人事外包改变,更是传统人力资源管理向智慧管理外包的改变。我们以深刻的洞察和前瞻性
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劳动者对于是否订立无固定期限劳动合同具有单方选择权张某与某公交公司连续订立二次固定期限劳动合同,其中第二次订立的劳动合同
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